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《有效的企业薪酬绩效管理》新惟智咨询精品公益公开课
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OKR到底能不能真正的发挥作用……
什么样的企业不能搞岗位价值评估……
子公司负责人的薪酬是否应该一样……
亏损的子公司、规模小的子公司是否工资就一定低……
在当前智能化时代和企业多元化经营管理模式下,企业薪酬与绩效管理的方法也变得越来越种类繁多,而企业对薪酬与绩效考核方法的个性化需求也越来越迫切,根据企业的实际情况,采用合适的薪酬绩效方法,激发出企业最大的组织价值创造动力,是薪酬绩效设计的重点和难点。
本课程根据20多年为各种类型企业薪酬绩效设计咨询服务的经验,从实战、实操的角度,对各类型企业所适用的薪酬与绩效考核方法进行了系统的说明和阐述,避免了理论化、教条化而不能实操化的课程内容。能帮助学员灵活、有效的整合运用各种薪酬与绩效考核方法,为各种类型的企业设计有效的薪酬绩效方案,全面提升学员的职业适应能力。
本课程特别针对各类别企业(大中小)的薪酬与绩效考核体系的实际模式进行的对比介绍,可以使学员生动鲜活、有血有肉的了解和掌握薪酬与绩效考核体系的内容与组成。并且各个条目的内容均结合现实案例进行讲解(一般不是使用华为、海尔这一类神话级企业的案例)。
【课程大纲】
【主讲嘉宾】
邓成华--新惟智管理咨询战略合作咨询师
·吉林大学经济学硕士
·企业价值运营体系专家
·高级管理咨询顾问
专注于企业价值增值体系最优布局、企业运营管理系统最优、网络自协同组织建设、企业进化式成长、母子公司管理、人力资源管理、企业运营管理、至臻领导力建设、企业升级与变革、企业文化建设、人才培养、企业组织与人才效能提升、企业运营管理互联网转型等管理内容
曾任职海信集团、康师傅顶益集团、中国企业联合会咨询中心;从事企业研究20多年,企业管理咨询服务18年,为近90多家企业开展了270多个管理咨询服务项目,培训授课几千人,行业涉及制造、金融、电力、石油能源、煤炭、商业服务、房地产、医药、食品、运输、纺织、化工、科研等各个行业。
目前已完成出版3部专著,著述达100多万字,总结企业管理模型1200多个,完成企业管理咨询服务项目文字工作400多万字。
现已拥有近百个中大型企业管理咨询项目案例实操经验,客户覆盖各行业。
【课程主办方】
青岛新惟智管理咨询有限公司是一家专注于人才发展整体解决方案与企业管理咨询服务的专业机构,我们擅长于将人才测评、培训以及行动学习有机融合的人才发展项目设计与实施,从人才选拔、到精准混合式培养,再到结合企业实际管理问题的解决与落地,凭借十余年人力资源领域的资深经验与科学的管理工具,为企事业单位提供如下服务:
【课程费用】公益价格:298元/人(含税、学员讲义、场地及茶点等)
【授课时间】8月8日(9:00-17:30)7课时
【课程地点】青岛市市南区香港中路30号甲伟东世奥国际大厦伟东集团培训教室
【报名联系】13854259635 王老师 13954276519 Jim老师
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