请联系主办方进行认证，即可解锁访问限制。
为了不影响召集报名，请您进行认证，即可解锁访问限制。
![]()
常见劳动法律纠纷50问
该主办方未认证，请注意风险防范！
{{list.startDate}} ~ {{list.overDate}}
{{list.overDate}}结束
{{list.startDate}}开始
票种
-
免费 ¥{{toDecimal2(item.price)}} {{item.name}} ¥{{ toDecimal2(item.plusPrice) }} 优惠码减免¥{{item.discountMoney}} 优惠码折扣{{item.discountRate}}%
-
{{item.name}}免费 ¥{{toDecimal2(item.price)}} {{item.name}} ¥{{ toDecimal2(item.plusPrice) }} 优惠码减免¥{{item.discountMoney}} 优惠码折扣{{item.discountRate}}%
{{item_time_note}}
{{ticketText != ''&&item_time_note!=''?'（':''}}
说明：{{ticketText}}
{{ticketText != ''&&item_time_note!=''?'）':''}}
数量
领券
-
立减{{coupon.couponDiscountMoney}}元
满{{coupon.couponLimitMoney}}减{{coupon.couponDiscountMoney}}
该主办方未认证，请注意风险防范！
互动吧
{{pub_count}}
活动{{fansCount}}
粉丝{{shopDesc|html}}进店 >
Ta组织活动太忙，还没腾出空写简介进店 >
常见劳动法律纠纷50问＆有伴乔迁
劳动法可以说是“数字之法”。在劳动法的条文里，规定了大量的数字，3%、5%、10%、25%、30%、……、1、2、3、5、6、7、8、10、12、……、n。
它们有自己的故事，也隐藏着自己的秘密。了解了它们的故事和秘密，也就了解了劳动法。所以，这是企业的一门必修课。
课程大纲
1、公司和员工的劳动关系从何时建立？如何理解“用工之日”？
2、公司在什么时间与员工签订劳动合同比较适宜？
3、 公司不与员工签订劳动合同的二倍工资的基数如何确定？
4、员工拒绝签订劳动合同的，公司应当如何处理才合法？
5、劳动合同到期，公司继续用工但未与员工续签书面劳动合同的，是否需要支付二倍工资？
6、公司也员工续签劳动合同时应当注意哪些问题？
7、公司与员工约定劳动报酬时应当注意哪些问题？
8、 加班费的基数应当如何确定？
9、如何理解加班费的150%、200%和300%？
10、如何理解21.75和21.83？
11、综合工时制下加班费应当如何确定？
12、特殊工时制下加班费应当如何确定？
13、 什么情形下的加班才能补休？
14、公司在特殊工时制应当注意哪些问题？
15、未经劳动行政部门审批能适用特殊工时吗？
16、公司以员工严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应注意哪些问题？
17、规章制度应当如何制定才能被司法机关认定？
18、公司与员工解除劳动合同有时间限制吗？
19、试用期期限如何确定？
20、 签订一年的劳动合同是否可以约定两个月的试用期？
21、 与试用期员工解除劳动合同应当注意哪些问题？
22、试用期员工请病假应当如何处理？
23、公司是否应当给试用期员工缴纳社会保险？
24、何谓竞业限制？
25、公司在与员工约定竞业限制时应当注意哪些问题？
26、公司与在员工约定竞业限制的补偿金和违约金时应当在注意哪些问题？
27、除竞业限制外，公司还可以在哪些情形下与员工约定违约金？
28、如何理解未依法缴纳社会保险？
29、公司不为员工缴纳社会保险会承担什么样的法律风险？
30、公司与员工是否可以约定不缴或少缴社会保险？
31、公司可以根据经营需要单方调整员工的工作岗位吗？
32、员工在辞职应注意哪些问题？
33、员工在辞职时最容易犯哪些错误？
34、员工违法辞职的，公司是否可以追责？
35、劳动合同到期不续签的，公司是否需要提前一个月通知或支付一个月的代通知金？
36、员工是否可以请保胎假？
37、其他。
·讲师介绍·
罗义昌律师
康诺律师事务所主任
企业用人风险防控专家
劳动法资深律师
劳动争议特邀仲裁员、调解员
天津律师协会河西区工作委员会委员
劳动和社会保障专业委员会委员
民商专业委员会委员
中小企业法律服务专业委会委员
·康诺产品·
·培训场地·
·往期活动·
分享到：
微信扫一扫，分享小程序
扫一扫，分享至朋友圈
温馨提示：
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益，并夸大参与后的收益效果等，以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
为保障您的权益，避免相关的经济损失，互动吧平台特此说明，平台仅提供相关的技术支持，不承担参与者与主办方在活动过程中的相关纠纷，若出现相关纠纷，平台会积极协助处理。
还木有人报名，快来成为活动第一人吧！
正在加载...
- 为你推荐
-
{{hot.infoTitle}}{{hot.infoStartTime}}
{{hot.infoStartTime}}
{{hot.infoStartTime.substr(0,16).replace(new Date().getFullYear()+'-','')}}
Live{{hot.plusDiscountPriceRange}}{{hot.priceWithSign}} {{hot.highlight|html}}
加载中
该主办方未认证，请注意风险防范！
{{pub_count}}
活动{{fansCount}}
粉丝{{shopDesc|html}}进店>
Ta组织活动太忙，还没腾出空写简介进店>
一对一为您答疑解惑
-
{{selectlist.title}}
{{selectlist.infoDate}}{{selectlist.priceWithSign}} {{selectlist.plusDiscountPriceRange}} {{selectlist.highlight}}
加载中...
-
{{list.shortName}}天{{list.desc1}}{{list.desc2}}
支付成功
-
增值服务
7 30 90 天{{functionName}} - 有效期 {{effectDate}}至{{expiryDate}}
- 支付金额 {{price}}元
成为银牌会员
{{infoText}}
-
高端模板免费用
提升活动人气
-
活动排名加权
提升活动排名
-
去除报名页广告
提升活动报名效果
-
高端邀请海报
全场无限使用
-
活动优先审核
快人一步上架曝光
-
大额提现
限额提升4倍
-
报名渠道监测
掌握各渠道业绩
-
发布多场次活动
发布一次一劳永逸
-
免认证服务
免99元审核服务费
-
更多特权
敬请期待
马上开通
-
{{item.type}}
¥{{item.price}}/{{item.viewType}}
¥{{item.oriPrice}}/{{item.viewType}}
季卡、半年卡、年卡均已包含认证审核服务费，支持开具发票
使用微信或支付宝扫码完成支付
支付金额：¥{{selectGrItem.price}}/{{selectGrItem.viewType}}(已省¥{{selectGrItem.oriPrice - selectGrItem.price}})
购买成功
已购买{{orderName}}
支付金额：¥{{payMoney}}
购买商品：{{orderName}}
扫码支付更轻松
购买成功
已购买{{orderName}}
{{curMemberData.title}}
{{curMemberData.tip}}
-
{{item.name}}
查看更多权益>
{{curMemberData.tags[0].name}}
查看更多权益>
{{item.imgText}}
-
{{temp.text}}
扫码成功
请在手机端支付
购买成功
您已成功购买{{checkMemberData.name}}
关注成功
扫码
185-1971-5119
