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企业用工风险防范精品课
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企业用工风险防范精品课
2020年8月27日·成都
解除员工时,员工索要“经济补偿金或赔偿金”,如何避免不必要的损失?
员工犯错时,想要开除,但是被员工“卡住脖子”,不敢动手!为什么?因为怕被员工告赔钱!
女员工上班不久就怀孕,经常请假,休完产假就辞职,企业不敢怒不敢解除?
员工上几个月班,说走就走,工作不交接,离职手续也不办,企业很被动?
加班工资、年休假、社保、工伤、劳动报酬等争议,企业败诉率高达85%以上!!
劳动纠纷赔偿,是企业说不出的痛,企业老板,如何解决管理的被动局面?
建立用工风险管控系统,已迫在眉捷。川渝地区用工风险防范系统建设第一品牌:安安法务,中国劳动争议处理专业委员会理事单位,在蒋波老师带领下,汇集20多位劳动法律法规实战专家,10年时间,服务川渝地区超过5000家企业,深度研究劳动争议案件达30000起以上,从打赢劳动争议官司的角度,为企业提供用工风险管控9大系统,彻底解决用工风险。
一、具体课程内容如下:
时间安排 | 学 习 内 容 | 学习收获 |
上 午
9:00-12:15 | 1. 企业劳动争议败诉高达85%的原因是什么? 2. 劳动合同约定哪些内容会对企业带来不利后果? 3. 劳动官司实战案例剖析; 4. 如何避免签定无固定期限劳动合同?约定条款操作解析; 5. 如何设计防失误条款?例如:合同到期忘续签?工资错发、迟发? 6. 如何制约员工不辞而别?不办离职手续随意离职? 7. 如何破解员工虚构病假?病假期间在外兼职,是否能开除? 8. 如何避免劳动仲裁引起传染效应? 9. 如何在合同中降低加班工资的损失? 10. 如何设计一份能够打赢劳动官司的劳动合同?具体设计思路是什么? 11. 打赢劳动官司的重点思路是什么? | 1、完全不同于政府、律师事务所等组织的劳动法知识学习,完全从实战管理的角度设计条款及处理技巧,即学即用;
2、掌握打赢劳动官司最重要的证据——劳动合同设计实务及技巧; |
中 午 | 休息时间及顾问免费现场答疑 | 解决个性化问题 |
下 午
2:00-5:30 | 12. 规章制度如何才能够得到法院的认可? 13. 规章制度如何设计才能做到员工犯错可以制裁? 14. 对于大错不犯、小错不断的员工,规章制度如何约定才能处理? 15. 怎样制定规章制度才能打赢劳动官司? 16. 未买社保造成的补缴成本如何计算?社保由税务征收应对技巧? 17. 单位印章管理存在什么风险?如何化解盗盖印章的风险? 18. 第三方用工风险如何规避? 19. 企业用工风险管控系统如何建立?思路及工具是什么? 20. 未签合同面临双倍工资的赔偿,如何用“歪招”化解? | 3、学会用规章制度去有效管理员工; 4、了解用工管理中部分常见但容易忽略的风险点及化解技巧; 5、掌握用工风险管控系统建设的思路和工具框架; |
二、主讲嘉宾介绍
课程信息
【主办单位】:安安法务 (成都纵联企服承办)
【课程日期】:2020年8月27日(星期四)9:00 — 17:30 (8:00开始签到 )
【课程地点】:天友国际酒店 【成都市武侯区二环路西一段100号】
【学习费用】:698元/人 (场地资料费包含午餐)
【课程对象】:董事长、总经理、企业负责人
【学习方式】:以提前交费为准,本期仅限60家企业
[ 咨询热线] :18161292971 杨老师(微信同步)
优势:
1、市场专注:只服务川渝地区企业,更懂区域政策、仲裁和法院;
2、领域专注:法律细分领域超过89个,安安只研究劳动法,只做用工风险防范。
3、让企业不增加额外成本的情况下规避用工风险;
4、让企业在不增加管理难度的情况下规避用工风险;
5、让企业学得会、易操作、易执行,建立系统的用工风险防火墙。
6、让企业不会因为企业行使管理自主权而受到法律制裁,更灵活经营。
三、课程掠影
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