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HRT公益训练营——HR法律知识训实操技能训练
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课程特色:
1、方便:线上培训,不受空间限制
2、自由:每周晚上学习半小时,可以回听
3、实操:每个版块解决一个问题
4、超值:课程不仅免费,还有超值工具包和案例
课程大纲:
一、疫情形势下劳动合同解除与终止
(一)用人单位能否与疑似患有新型冠状病毒肺炎的劳动者解除劳动合同?
(二)用人单位能否与拒绝配合疫情管理的劳动者解除劳动合同?
(三)用人单位能否以劳动者故意传播传染病病毒为由解除劳动合同?
(四)在疫情防控被隔离期间劳动合同到期的劳动合同可以解除吗?
(五)故意编造疫情的员工可否解除劳动合同?
二、疫情形势下劳动关系处理
(一)新型冠状病毒肺炎病人或疑似病人的工作范围是否受限制?
(二)多地用工的用人单位应该如何操作?
(三)用人单位能否自行对劳动者采取隔离措施?
三、新形势下工资处理实务
(一)劳动者被隔离期间工资如何支付?
(二)劳动者被确诊患有新冠肺炎的工资如何支付?
(三)从疫情地区到公司所在地进行自我隔离观察期间工资如何支付?
(四)用人单位因疫情防控停工停产的工资如何支付?
四、新形势下的加班处理
(一)在家办公的加班如何处理?
(二)关于特殊工时
(三)员工拒绝加班能否作违纪处理或解雇?
(四)禁止安排加班的情形
五、疫情催生的“共享员工”会否成为未来趋势?
(一)“共享员工”的出现
(二)不同企业的员工是如何实现“共享”的?
(三)发展趋势
六、用人单位经营中未按疫情管理要求会有哪些法律责任?
(一)四大相关法律法规
(二)提前复工的情形
(三)用人单位未履行疫情管理的法定义务是否会被追究法律责任?
七、疫情对诉讼仲裁程序的影响
(一)疫情影响,无法及时诉讼仲裁怎么办?
(二)正在进行的诉讼活动受到直接影响怎么办?
(三)疫情期间发生纠纷的,能通过诉讼解决吗?
(四)推迟复工期间,相关诉讼活动、仲裁活动如何进行?
主讲老师:
杨金玲
Ø 律师事务所高级合伙人 管委会成员
Ø 成都市金牛区优秀律师
Ø 法律培训讲师
从事律师职业十一年。持续担任政府部门、行业协会、企事业单位、上市企业法律顾问。拥有企业管理经验,有丰富的诉讼、企业法律顾问、法律培训实战经验。代理案件近千件,参与培训的企业上千家。
杨律师团队专注于企事业单位法律顾问、行政案件、劳动用工纠纷、合同纠纷、婚姻家庭纠纷处理,并在实践中开发出了法律+人力资源融合服务系列。担任诸多企事业单位法律顾问,熟悉集团化管理风险管控、企业人力资源法律风险管控、企业经营法律风险管控,具有物业、酒店、仓储、物流、文化传媒、餐饮、医药、房产、建筑、互联网等行业丰富的法律服务实战经验。
秉承“律师是一种职业,也是一种使命”的执业理念,在服务当事人的同时积极为法律的普及、弱势群体的权利维护贡献自己的力量。
并肩同行,务法笃定:专业为本,品质为上。
学习时间:4月15日, 17日 ,22日 , 24日 ,28日 , 30日和5月6日 (19:30-20:30)
每周两次,每次30分钟老师讲解+15分钟问题答疑
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在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益,并夸大参与后的收益效果等,以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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