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税收、社保减免及奖励政策应用与薪税优化（上海座谈会）
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培训背景：
据不完全统计，在很多行业，薪酬与税收成本已占企业经营成本的75%左右，其中社会保险、公积金、个人所得税、残疾人保障金等人力资源合规成本又占到人力资源总成本的50%左右！
企业必须因时而变，充分利用政府社保、税收减免及奖励政策，并结合企业实际经营模式采取薪税优化设计，合规降低薪税成本，最终实现员工收入倍增与企业税后利润倍增双丰收！
本次培训特邀国内首位具有世界500强人力资源管理经验的劳动法、税法、会计法与金融跨界资深研究者，薪税优化专家。与大家一起分享税收、社保减免及奖励政策应用与薪税优化的具体方法和措施。
主办单位：
协办单位：
发餐费（facanfei.com）
房得邦（fangdebang.com）
快上岗（kuaishanggang.com）
培训费用：600元/人
特别说明：
员工人数超过200人以上单位的董事长或总经理携人事和财务负责人同时参加，可申请免费，财务及人事负责人一起参加，可申请半价，其他人参加，一律全价，恕不优惠。
人力资源、财税、法律等服务机构参加，费用为1200元/人。
请参会人员携带名片及身份证参加，没有名片的必须携带单位参会介绍信。
培训对象：
董事长、总裁（CEO）、财务总监（CFO）、人力资源总监（CHO）与法务总监（CLO）
培训收益：
1、学会如何获得30%左右的财税奖励
2、学会如何依法降低75%左右的个人所得税
3、如何依法降低30%以上的社保、公积金与经济补偿金
4、如何通过薪税结构调整，降低30%左右的人力资源总成本
5、如何通过税收、社保减免及奖励政策应用与薪税优化，实现员工收入倍增与企业税后利润倍增双丰收！
课程大纲：
一、税收、社保与残保金减免与奖励政策应用
1、税收奖励政策解析与应用
2、社保奖励政策解析与应用
3、依法取得社保减免与奖励政策的途径与方法
落地风险与注意事项
4、依法降低个税、增值税与企业所得税的途径与方法
二、薪税优化方案设计
1、人力资源发展趋势
2、薪税管理变革趋势
3、用工成本减控策略
4、全面薪酬设计
1）、薪酬设计原理
2）、薪酬设计策略
3）、薪酬设计方案
4）、员工福利设计与实施
5、薪税减控方案案例分享
6、疑难问题解答
发工资网（www.fagongzi.com)是国内首家一站式薪税外包服务平台，专注提供工资设计、核算、发放、垫付与欠薪预防服务，个税筹划、计算、申报与缴纳服务；并在深入研究劳动法、会计法与税法的基础上，提供专业的工资发放筹划、全面薪酬设计与财税成本优化等增值服务，帮助单位客户依法降低合规成本，实现多发工资的目的。
发工资网公众号
服务热线：40000-51897
客服邮箱：service@fagongzi.com
讲师简介：
程向阳
现任BTOP公司董事长，发工资网创始人，国内首位具有世界500强管理经验的劳动法、税法、会计法与金融法跨界的薪税优化专家。中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。教育学学士、中国人民大学人力资源硕士研究生班学员、北大应用心理学研究生班学员、澳大利亚巴拉瑞特大学MBA。曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训管理工作。
程老师在培训上提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、 Coca-cola、等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中央电视台、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。
著作：《人力资源常用法规速查手册》、《人力资源操作与风险规避指引手册》、《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《人力资源风险点提示与规避指引》、《劳动争议仲裁标准与操作指引》。
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