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人在北京,公司在上海却创办了知识付费的头部企业,这次他要把方法都教给你!
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他人在北京,公司在上海
却创办了知识付费的头部企业
这次他要把方法都教给你!
没错,他就是樊登老师
什么方法可以隔空创业,还能如此成功?
这个方法就是《可复制的领导力》
拥有领导力,一定是你在职业发展赛道
变得牛鼻的加分项!
毫不夸张地说,在职场中没有领导力
只能是又累又没结果…
想想看当Leader真的太难了,你要带团队、要培养人、要定目标、要解决问题,还要拿结果…
没有点儿方法加持,真的相当于在职场裸奔!
00后都走进职场了,你还要等自己慢慢开悟吗?
① 更何况你几十年积累下来的经验,很可能早就被总结成了工具、方法和步骤,你的顿悟也许就是别人的常识。
② 这就是为什么比你年轻的人还能比你职位高的原因,之前的徒弟已经变成了平级,你还要等他成为你的领导吗?
③ 昨天我们面试了一个大二的学生要参加可复制的领导力学习,说是要在进入职场前给自己积累点儿装备,看看,后浪已经起势了,咱们前浪还在等着开悟?
☞ 说到这儿一定会有很多老板会说,哪有那么夸张,我就是靠经验靠自己摸索一步一步走到今天的,还不是照样把公司做的很大,照样当老板?
▷ 没错,我承认,靠经验摸索也可以把公司做的很大。
▷ 也许您天赋异禀,也许您具有极强的总结能力。
▷ 但我就想问一句:
您觉得累吗?
如果再培养一位像您一样的人,您觉得需要多久?
别着急回答,您先琢磨琢磨。
……
☝ 所以可复制的领导力的意义和核心就在于“可复制”三个字。
为什么这么说?
★可复制的领导力的特征是什么?
★ 我们会把领导力变成一系列的工具。
★ 领导力用在什么时候呢?我们每天的工作其实就是展现领导力的时机。
√ 领导力无非就是怎么跟人说话,怎么布置工作,怎么表扬人,怎么批评人,怎么授权,怎么创新,怎么变革,怎么激励……
√ 您把工作捋一捋是不是就这些事儿,只要你有情景,我就一定有一个工具给你匹配。
√ 然后牢牢的记住第.一步、第二步、第三步去做就好了,我们的水准就能够达到80分以上。
☺ 而如果我们能够把这个工具转身交给别人,身边的人素质得到提升,整个公司的效率就会得到大幅度的提高!
所以我们给到管理者的职业发展建议是:
1、能清晰地认知自己的角色,领导|管理|执行
2、明白自己最主要的职责是培养他人的成长
3、能够让员工像爱玩游戏一样爱上工作
4、能够带领团队设定目标并努力拿到结果
5、能够通过沟通塑造员工的行为
6、能够带领团队解决问题,进行创新和突破
(艾玛,领导真的不是好当的)
针对以上建议,我非常推荐你学习
《可复制的领导力》线上训练营
→ 这门课是樊登老师十年磨一剑,经过十年的不断研发,基于樊登读书4000万会员用户和一万家企业用户中个人、团队、制度和管理痛点的研究分析,使《可复制的领导力》系列课程已经成为领导力业界的权威,并出版了畅销书籍《可复制的领导力》。
→ 作为樊登读书的创始人,樊登老师正是用《可复制的领导力》中的方法来管理企业,樊登读书指数型的增长正是这一系列方法的有力证明。
《可复制的领导力》线上训练营由樊登博士视频亲授,旨在用一系列可操作、可复制的方法帮助企业、团队和个人提升领导力,形成统一的领导管理风格,打造团队一致性。同时通过深度学习掌握这门课程让《可复制的领导力》方法形成企业文化,助力企业业绩的提升!
什么是线上翻转课堂?
学习《可复制的领导力》的意义是什么?
- 如果您是公司创始人、CEO、高管,那么您的文化很大程度地影响着公司的文化,所以首先在公司内部,您就是可复制的领导力的首席传播者,打造团队一致性,在团队中落地,让团队管理变得更轻松。
- 如果您是一名管理者,HR,那么授权讲师身份的加持,将助推您的职业发展。
- 如果您没在职场,你以为自己不需要吗?
领导力本质上就是影响力,作为家庭中的一员,你身上也有领导的角色,比如营造良好的家庭氛围,比如让孩子爱上学习这件事,比如让父母拥有快乐的心情,其实,你就是一名领·导·者!
没点儿领导力傍身,简直寸步难行
这就是学习可复制的领导力的意义
更多的意义需要你去赋予
学以致用是我们学习的使命
接下来您可能想了解一下课程的细节
没问题,安排!
这是一门什么样的课程?
《可复制的领导力》这门课程,用西方的管理思维,把中国人一向认为靠天赋靠悟性的领导力变成了一个个可学习的步骤和方法;用体验式学习,把容易遗忘的知识型记忆转化为难以遗忘的身体型记忆。可以说是用西方的管理工具达到东方的管理境界。
课程的主讲老师是谁?
在这里,您将会学习到樊登老师整整录了3天的《可复制的领导力》课程,听他在现场抽丝剥茧,讲述在带领团队、影响他人时领导力的一系列鲜为人知的方法,有趣、有料。
课程的流程是怎样?
经过不断迭代,《可复制的领导力》线上训练营已经形成了完善的流程和独特的品牌文化,不论从课程配套还是课程设置,从助教团队还是服务团队都实现了全面升级。
- 您将要进行的不是14天的培训,而是一生的陪伴和修炼。
- 10节课程的线上视频,让您快速汲取营养,为自己赋能;
- 10天配套落地计划,帮您整理回顾所学知识,内化后再输出,将课程学为己用。
★ 每一项技能的养成都需要刻意练习,学习后的应用才是改变的开始。
√ 因此专门安排了【14天课后落地计划】帮助大家消化所学内容,通过线上语音交流、小组PK、制定OKR计划、直播等多种方式让大家实践领导力,在这个平台上共同成长。
以上就是整个学习流程啦~
√ 作为企业创始人、CEO和高管,投资自己就是投资团队,如果您的改变可以带动哪怕一个员工的改变在一个项目上有所收益,那就是超值回报率了。
√ 如果是一位职业职场人,提升你的领导力,就是提升你的影响力。
好啦方法都告诉你了
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